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員工風采

新起點??新突破

?----春泉精英團隊拓訓啟迪

發布人:春泉節能    發布時間:2013-05-18

  突破三:改變傳統模式,實現創新思維。

  面對紛繁復雜的市場,如何找到真正的客戶?如何將產品銷售給看似并不相干的人?如何將有效信息傳達給客戶?如何在遵守規范、流程的情況下完成任務?“在商言商”和“驛站傳書”項目一開始,各隊隊員都各抒已見,很快就形成了一個不錯的策劃,將“不可能”變成了“可能”。特別在“驛站傳書”中利用發散思維進行創新,很多方式都用過了,在大家都感到山窮水盡的時候,卻又柳暗花明,這是思維方式的改變。如果固守傳統的思維模式不去創新,就很難在競爭大潮中立足站穩!

  突破四:敞開靈魂心扉,消除無謂隔閡。

  現今生活中人與人之間無形中產生一種隔閡和漠視,當大家親歷“坎坷人生”這一項目之后,瞬間這種隔閡和漠視蕩盡,帶來的是靈魂心扉的洞開。這是一群盲人和聾啞人共同經歷的坎坷路。當盲人感到無比恐懼時,聾啞人毫不猶豫地緊緊拉著盲人的手,攜手跨越一一個障礙物,沒有心理的障礙,沒有男女間的隔閡,僅有的是大家齊心協力,汗水伴著淚水踏過“人生的溝溝坎坎”。

  平日里我們只懂得把自己的工作做好,把個人生活處理好,對身邊的人和事多數都視為過客,這次相互攙扶著走過的坎坷人生歷程,讓我們的心靈得以凈化,人生得以升華!讓我們學會信任同伴、相信團隊,更懂得感恩。感謝父母,為我們托起希望的太陽;感謝老師,給予我們知識和力量;感謝愛人,陪伴我們一路走到今天;感謝同事朋友,伸出雙手幫助我們走過風雨。大家在一起,就象一個“眾”字,只有互相配合、互相支持才可以出人頭地,干出好的業績,否則,永遠都是一個個孤零零的“人”。

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